Weil Wissen vor teuren Fehlern schützt
Natürlich können Sie uns gerne wegen jeder Frage anrufen. Müssen Sie aber nicht. Wir teilen unser Wissen gern.
Maßanzug statt Massenware
Um sich arbeitsrechtlich auf dem Laufenden zu halten, können Sie mit Ihrem Fortbildungsbudget einen Mitarbeiter auf ein Seminar für Arbeitsrecht in ein nettes Hotel schicken. Die dort vermittelten Inhalte sind im besten Fall zu 60 oder 70 % für Ihre konkrete Situation relevant. Die Alternative: Sie schulen gleich die ganze Abteilung ohne Zeitverlust und Reisekosten zu genau den Fragen, die sich in Ihrem Unternehmen stellen.
Wir bieten In-house-Schulungen zugeschnitten auf Ihren Bedarf. Dazu stimmen wir Ihre Bedürfnisse im Detail mit Ihnen ab, bevor wir zu Ihnen kommen. Das bedeutet, Sie und Ihre Kollegen erfahren das, was Sie wissen müssen und das zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Seminare und Fortbildungsangebote.
Vom Austausch profitieren
Wir sehen Vorträge, Workshops und Seminare nicht in erster Linie als Akquise, sondern vor allem auch als Gelegenheit von Ihnen etwas zu lernen. Der Austausch mit Praktikern und die Auseinandersetzung mit Ihren Fragen helfen uns, Ihre Situation als Personalverantwortlicher noch besser zu verstehen und so in der Beratung noch besser zu werden. Und außerdem macht es uns einfach Spaß.