Arbeitsrecht ist das Werkzeug zur Einführung,
Überwachung und Durchsetzung von Compliance.
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Was wir für Sie tun können

  • Risikoanalyse / Compliance Audit
  • Erstellung von arbeitsrechtlichen Regelungen und Koordination anderer Risiko relevanter Rechtsbereiche
  • Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur verbindlichen Einführung eines Compliance Systems
  • Vertragliche Umsetzung der Entscheidung der Geschäftsleitung zur Delegation von Verantwortlichkeiten
  • Vertragliche Vereinbarungen mit einem Compliance Officer
  • Organisation und Durchführung regelmäßiger Fortbildungen
  • Regelmäßige Updates aller Compliance Regelungen
  • Einführung eines Whistleblower Systems
  • IT-basierte Dokumentation aller Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Prozessführung sowohl zur Verfolgung von Verstößen als auch bei behördlichen Untersuchungen