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Rechtssicher abmahnen und kündigen - Kosten vermeiden

Viele Kündigungen scheitern vor Gericht oder enden mit hohen Abfindungen. Dabei lassen sich viele Fehler bei richtiger Vorbereitung und Umsetzung vermeiden. Das dazu nötige Know-How vermitteln wir Ihnen.

Inhalte

Die Abmahnung

  • In welchen Fällen?
  • Zu welchem Zweck?
  • Wie oft?
  • Was muss rein?
  • Formalien

Die Kündigung

1. Grundlagen / allgemeine Regeln

  • Form / Inhalt / Zugang
  • Unterschrift und Zurückweisung
  • Kündigungsfristen

2. Arbeitsverhältnisse ohne Kündigungsschutz

3. Allgemeiner Kündigungsschutz / KSchG

  • Betriebsbedingte Kündigung
  • PersonenbedingteKündigung
  • Verhaltensbedingte Kündigung

4. Die fristlose Kündigung

5. Sonderkündigungsschutz / Einholung behördlicher Zustimmungen

  • Schwerbehinderte
  • Schwangerschaft
  • Elternzeit
  • Amtsträger in den betrieblichen Gremien

6. Die Anhörung des Betriebsrates

7. Strategische Überlegungen zu Problemfällen

Aufhebungsvertrag

  • Wann?
  • Wie?
  • Mit
  • welchem Inhalt?
  • Aufhebungsvertrag
  • versus Abwicklungsvertrag
  • Angebot oder Kündigung? – der richtige Weg zur Trennung

Wann besteht ein Abfindungsanspruch?

Was kommt nach der Kündigung – kurzer Überblick Kündigungsschutzprozess

Das vermittelte Wissen wird Ihnen in der täglichen Personalarbeit helfen, notwendige Trennungsprozesse effektiv und kostenschonend umzusetzten. Natürlich gehen wir auf Ihre konkrete betriebliche Situation und Ihre Fragen ein.

Kosten:

halber Tag (4 Stunden) 1.400 EUR zzgl. MWSt

ganzer Tag (8 Stunden) 2.700 EUR zzgl. MWSt