Das Performance Management erlebt derzeit ein Comeback in Unternehmen. Das Titelthema der Ausgabe 6/2021 des Personalmagazins beleuchtet Trends in der Vergütung, neue Konzepte der Motivationsforschung und agile Methoden zur Leistungsmessung und -beurteilung. EMPLAWYERS-Partner Dr. Frank Walk zeigt in seinem Betrag die rechtlichen Grenzen des digitalen Performance Managements auf.

 Personalmagazin Ausgabe 6/2021 | Personalmagazin

Das Homeoffice gilt inzwischen als wichtiges Instrument zur Bekämpfung der Corona-Pandemie. Eine Verordnung macht es für Arbeitgeber daher unter bestimmten Umständen sogar zur Pflicht. Im Interview mit der NJW (NJW-aktuell 9/2021) erläutert der EMPLAWYERS Partner Axel Bertram, welche arbeitsrechtlichen Vorgaben auch im Homeoffice gelten.

 

Die EMPLAWYERS Anwälte Axel Bertram und Roland Falder veröffentlichen in der Zeitschrift Arbeitsrecht Aktuell eine Stellungnahme zu den Schwierigkeiten für Arbeitgeber, Homeoffice und Datenschutz ein Einklang zu bringen.

Die Corona-Pandemie hat geschafft, was jahrelang ein Ding der Unmöglichkeit zu sein schien. Ganz Deutschland diskutiert über das Home Office. Dabei ist es insbesondere die Politik, die den Eindruck erweckt, es bedürfe lediglich einer Willensanstrengung der widerspenstigen Wirtschaft. Es sind die gleichen Politiker, die ansonsten nicht müde werden die Bedeutung des Datenschutzes zu betonen. Vor diesem Hintergrund und angesichts der am 25.1.2021 in Kraft getretenen Corona-Arbeitsschutzverordnung, die u. a. eine Verpflichtung zur vorübergehenden Verlagerung von „Büroarbeiten“ ins Home Office vorsieht, ist es höchste Zeit, die praktische Vereinbarkeit von Datenschutz und Home Office näher zu betrachten.

Das Thema Homeoffice hat gerade Hochkonjunktur, auch weil es als wichtiges Instrument zur Bekämpfung der Corona-Pandemie gilt. Die sog. Homeoffice-Verordnung macht es für Arbeitgeber daher unter bestimmten Umständen sogar zur Pflicht. In der Praxis bedeutet Homeoffice oft, dass sich Arbeitnehmer von zu Hause mit dem Laptop ins Firmennetzwerk einwählen. Vieles wird derzeit pragmatisch gehandhabt oder improvisiert, was der aktuellen Situation geschuldet, aber vielleicht nicht ganz ohne Risiken ist. Denn es gibt einige arbeitsrechtliche Vorgaben, die auch im Homeoffice gelten.

Hierüber sprach EMPLAWYERS-Partner Axel Bertram im Interview-Podcast beck-aktuell, dem Podscast des führenden juristischen Fachverlags C.H.BECK., mit Tobias Freudenberg, Schriftleiter der Neuen Juristischen Wochenschrift (NJW).

Den Podcast hören Sie hier: https://beck-aktuell.podigee.io/

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Das JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien ist das unabhängige Referenzwerk des deutschen Anwaltsmarkts, in dem jedes Jahr auch die besten Arbeitsrechtskanzleien Deutschlands gelistet werden. Das Handbuch basiert dabei auf umfangreichen Recherchen bei Kanzleien, Unternehmensverantwortlichen, Behördenvertretern und Mitarbeitern aus Justiz und Wissenschaft. EMPLAWYERS wurde auch in der Ausgabe 2020/2021 - wie bereits in den Vorjahren - aufgenommen. 

In der Oktoberausgabe des Personalmagazins befasst sich EMPLAWYERS-Anwalt Dr. Frank Walk mit den Fragen rund um die Rückkher von Mitarbeiter aus dem Homeoffice ins Büro.

 

Arbeitnehmerentsendungen erfreuen sich in einer zunehmend globalisierten Welt nach wie vor großer Beliebtheit. Entsandte Arbeitnehmer bewegen sich dabei im Spannungsfeld zwischen arbeitsrechtlichen Verpflichtungen sowohl ihrem entsendenden Unternehmen als auch dem lokalen Arbeitgeber gegenüber. Bereits im Vorfeld der Entsendung sind daher umfangreiche Regelungen zu treffen, um Loyalitätskonflikte zu vermeiden und den Arbeitnehmer umfassend zu schützen. Der Beitrag von EMPLAWYERS Anwalt Roland Falder und Rechtsanwalt Dr. Constantin Frank-Fahle, LL.M. von Germela Law LLP  im PIStB Praxis Internationale Steuerberatung beleuchtet die damit verbundenen Herausforderungen unter dem Gesichtspunkt neuer Compliance-Anforderungen.

Unser neuestes Werk. Druckfrisch erschienen. Zu beziehen im Beck-Shop unter www.beck-shop.de oder bei www.amazon.de

Abbildung von Arbeiten im Home Office in Zeiten von Corona | 2020 | Ein Leitfaden zu Home Office u...

Unter dem genannten Titel erschien ein Aufsatz von Emplawyers-Anwalt Roland Falder und Rechtsanwalt Dr. Constantin Frank-Fahle der Kanzlei Germela Law LLP in Abu Dhabi zu den Auswirkungen der Corona-Krise auf die Auslandstätigkeit (am Beispiel der Vereinigten Arabischen Emirate) in der Ausgabe 4/2020 der Zeitschrift COVuR.

EMPLAWYERS Partner Roland Falder schreibt mit Dr. Constantin Frank-Fahle im aktuellen Heft des Betriebsberaters zu den Fürsorgepflichten deutscher Arbeitgeber bei Auslandentsendungen. Den kompletten Artikel lesen Sie hier